세금·환급

2026 연봉별 실수령액 표 ｜ 연봉 4천 월 293만·1억 월 653만

혜택챙겨주미 2026. 9. 29. 12:00

연봉 계약서의 숫자와 매달 통장에 들어오는 월급은 꽤 차이가 납니다. 4대보험과 소득세가 먼저 빠지기 때문입니다. 이 글은 2026년 9월 기준 요율로 연봉 3,000만 원부터 1억 원까지 500만 원 간격의 월 실수령액을 한 표로 정리했습니다.

📌 3줄 요약

  • 월 비과세 20만 원·공제대상가족 1명(본인만) 기준으로 연봉 4,000만 원은 월 약 293만 원, 6,000만 원은 월 약 419만 원, 1억 원은 월 약 653만 원을 받습니다.
  • 근로자가 내는 4대보험은 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양보험(건강보험료의 13.14%), 고용보험 0.9%입니다.
  • 소득세는 2026년 2월 27일 개정된 근로소득 간이세액표로 계산했고, 지방소득세는 소득세의 10%입니다.

※ 2026년 9월 26일 기준, 소득세법 시행령 [별표 2] 근로소득 간이세액표(2026. 3. 1. 이후 원천징수분)와 2026년 국민연금·건강보험·고용보험 요율로 계산했습니다. 회사의 신고 방식에 따라 실제 공제액은 조금씩 다를 수 있으니 급여명세서와 공식 사이트에서 최신 내용을 확인하세요.

계산 조건

아래 표는 모두 같은 조건으로 계산했습니다. 조건이 다르면 금액도 달라집니다.

  • 연봉: 비과세를 포함한 세전 금액이며 퇴직금은 뺐습니다. 연봉을 12로 나눈 금액을 월급으로 봤습니다.
  • 비과세: 월 20만 원(식대 비과세 한도). 보험료와 소득세는 월급에서 이 20만 원을 뺀 금액으로 계산합니다.
  • 공제대상가족: 1명(본인만). 부양가족이 없는 1인 가구 기준이며, 8~20세 자녀 공제도 넣지 않았습니다.
  • 끝수 처리: 보험료와 세금은 10원 미만을 버렸습니다.

2026 연봉별 실수령액 표

연봉 월 급여(세전) 월 공제 합계 월 실수령액 연 실수령액
3,000만 원 2,500,000원 255,560원 2,244,440원 26,933,280원
3,500만 원 2,916,667원 317,960원 2,598,707원 31,184,484원
4,000만 원 3,333,333원 397,530원 2,935,803원 35,229,636원
4,500만 원 3,750,000원 490,270원 3,259,730원 39,116,760원
5,000만 원 4,166,667원 595,090원 3,571,577원 42,858,924원
5,500만 원 4,583,333원 697,270원 3,886,063원 46,632,756원
6,000만 원 5,000,000원 804,590원 4,195,410원 50,344,920원
6,500만 원 5,416,667원 906,750원 4,509,917원 54,119,004원
7,000만 원 5,833,333원 1,012,040원 4,821,293원 57,855,516원
7,500만 원 6,250,000원 1,154,350원 5,095,650원 61,147,800원
8,000만 원 6,666,667원 1,299,590원 5,367,077원 64,404,924원
8,500만 원 7,083,333원 1,430,960원 5,652,373원 67,828,476원
9,000만 원 7,500,000원 1,556,440원 5,943,560원 71,322,720원
9,500만 원 7,916,667원 1,676,930원 6,239,737원 74,876,844원
1억 원 8,333,333원 1,802,420원 6,530,913원 78,370,956원

연 실수령액은 월 실수령액에 12를 곱한 값입니다. 상여금을 따로 받는 회사는 달마다 공제액이 달라질 수 있습니다.

월급에서 무엇이 빠지나요

같은 조건에서 연봉 4,000만·6,000만·8,000만 원의 공제 항목을 나눠 보면 다음과 같습니다.

항목 연봉 4,000만 원 연봉 6,000만 원 연봉 8,000만 원
국민연금 148,810원 228,000원 307,130원
건강보험 112,640원 172,560원 232,470원
장기요양보험 14,800원 22,670원 30,540원
고용보험 28,200원 43,200원 58,200원
소득세 84,620원 307,420원 610,230원
지방소득세 8,460원 30,740원 61,020원
공제 합계 397,530원 804,590원 1,299,590원

4대보험은 요율이 정해져 있어 월급에 거의 비례해 늘어납니다. 소득세는 누진 구조라 연봉이 오를수록 공제 합계에서 차지하는 비중이 커집니다.

2026년 공제 요율과 계산 방법

  • 국민연금 4.75%: 2026년 보험료율 9.5%의 절반을 근로자가 냅니다. 기준소득월액(천 원 미만 버림)에 곱하며, 하한 41만 원·상한 659만 원이 적용됩니다(2026년 7월~2027년 6월).
  • 건강보험 3.595%: 2026년 보험료율 7.19%의 절반입니다. 비과세를 뺀 보수월액에 곱합니다.
  • 장기요양보험: 건강보험료에 0.9448% ÷ 7.19%(약 13.14%)를 곱합니다.
  • 고용보험 0.9%: 실업급여 보험료율 1.8%의 절반을 근로자가 냅니다.
  • 소득세: 비과세를 뺀 월급여와 공제대상가족 수로 근로소득 간이세액표에서 찾습니다. 8세 이상 20세 이하 자녀가 있으면 1명 20,830원, 2명 45,830원, 3명부터 1명당 33,330원을 더 뺍니다.
  • 지방소득세: 소득세의 10%입니다.

연봉 8,500만 원부터는 비과세를 뺀 월급이 국민연금 상한 659만 원을 넘습니다. 그래서 표에서 국민연금은 월 313,020원으로 더 늘지 않습니다. 건강보험료 상한은 월 보수가 훨씬 높은 구간에 걸리므로 이 표에는 반영하지 않았습니다.

🧮 내 연봉 실수령액 바로 계산하기
연봉·비과세·가족 수·자녀 수를 넣으면 항목별 공제액과 월 실수령액이 나와요 · 한눈 계산기

자주 묻는 질문

Q. 부양가족이 있으면 실수령액이 늘어나나요?
네. 간이세액표는 공제대상가족 수가 많을수록 소득세를 적게 뗍니다. 4대보험은 가족 수와 상관없으므로 달라지는 것은 소득세와 지방소득세입니다.

Q. 비과세에는 어떤 것이 들어가나요?
식대(월 20만 원까지), 자가운전보조금(월 20만 원까지), 6세 이하 자녀 보육수당(월 20만 원까지) 등이 있습니다. 급여명세서의 비과세 항목을 확인하세요.

Q. 매달 뗀 소득세는 그대로 끝인가요?
아닙니다. 간이세액표로 떼는 소득세는 미리 내는 세금입니다. 연말정산에서 신용카드·보험료·의료비 등 실제 공제를 반영해 환급받거나 더 낼 수 있습니다.

출처와 기준일

기준일: 2026년 9월 26일. 이 글의 금액은 위 요율로 계산한 참고값입니다. 회사가 신고한 보수월액, 간이세액표 80%·120% 선택, 상여금 지급 방식에 따라 실제 공제액은 달라질 수 있습니다. 최신 요율은 공식 사이트에서 확인하세요.

함께 보면 좋은 글: 2026 근로·자녀장려금 기한 후 신청 ｜ 12월 1일까지·최대 330만 원

마무리

이번 달 급여명세서를 꺼내 비과세 금액과 공제대상가족 수부터 확인하세요. 두 가지를 계산기에 넣으면 내 조건의 실수령액을 표와 바로 비교할 수 있습니다. 혜택 알리미는 보험료율이나 간이세액표가 바뀌면 다시 계산해 정리하겠습니다.